企业规划

==宗旨 愿景 使命 战略 目标==
==是什么 ==
明确领域和方向，决定什么不做
==做什么 ==
聚焦 具体  与客户细分业务直接关联
果蔬汁、浆、酱
果酒果醋酵素
调味品
植物提取浓缩干燥
蛋白提纯
==怎么做具体阐述 ==
解决方案集成 数字化；  关键装备研发研发 ；工程交付合作
# 海口阎氏科技发展有限公司
https://metaso.cn/s/8WkpHrr
成立于2022年，是一家从事科技企业孵化和企业发展咨询的服务公司。
我们致力于为初创企业提供全面的数据要素、技术及人才要素、资本要素等支持，同时提供企业战略规划与可持续发展咨询服务。方法论，企业管理
学习标杆 埃森哲 IBM 德勤 KPMG 麦肯锡
战略
流程  LTC 销售方案交付
组织 岗位 人才

# 海南爱皮科宇科技集团公司
成立于2022年，是一家从事元宇宙核心技术研发创新、产业合作与投资、产业数字化服务的高科技集团公司。
公司聚焦农业-食品-健康产业、新能源产业、再生资源利用产业等，
开展关键装备和数字化核心技术产品研发合作，投资孵化相关企业，
为产业链合作企业提供数字工厂解决方案、数字化运营服务、市场创新与产品研发服务、数字化转型专家服务。业务专家库

元宇宙核心技术包括：
## 云网基础设施与产业互联网平台

## 物联网

## 人机交互

## 数字建模与数字孪生
数字化运营分析决策
## 人工智能

## 区块链

https://ggzy.haikou.gov.cn/news/detailNotice/1_42_74544

# 北京智捷通云科技有限公司
边缘云，网关，AI，区块链
平台运营
IT专家库

# 利拉克斯基智能科技有限公司
TLSGK
致力于推动能源、环境、食品、健康等关键领域企业数字化转型和高质量可持续发展，提供全球领先的技术、产品和解决方案，保障人民健康、美好的生活需求。
装备与解决方案

据利乐拉伐集团(TetraLaval)年报显示,2022 年利乐/西得乐收入125.0/14.4 亿欧元,其中亚太地区占比36%/32%。
2022年的年销售额为521亿瑞典克朗(约合49亿欧元)
https://www.alfalaval.cn/media/news/2023/mps-new-pr/

克朗斯(Krones) 克朗斯集团公司的总部位于雷根斯堡Regensburg的新特劳普林,克朗斯成立于1950年,克朗斯已成为系统技术的代名词。克朗斯在全球共有 15299 名员工。
2020年总营收为33.23亿欧元,其中包装设备约28亿欧元,加工处理设备约5.25亿欧元。
SPX FLOW总部位于北卡罗来纳州夏洛特,是一家全球性多产业制造业的供应商,年收入约25亿美元,业务遍及35个国家和8000多名员工。
GEA的财报数据显示,2022年订单量大幅增长8.7%,达到56.8亿欧元,营业收入大幅增长9.8%,达到51.6亿欧元。

在数据要素方面，我们通过整合大数据资源，推动企业的数字化转型，提升其在数字经济时代的竞争力。
在技术要素方面，我们依托先进的技术研发平台，帮助企业在产品创新和技术积累上取得突破，从而实现快速成长。
在资本要素方面，我们与天使投资人和创业投资机构合作，为初创企业提供股权投资等融资服务，助力企业解决资金瓶颈问题。
在人才要素方面，我们链接各类高端人才资源，为企业提供专业的人力资源管理咨询服务，确保企业在人才引进和培养上的高效配置。
此外，我们还提供物理空间、共享设施、技术服务、投资融资、创业辅导和资源对接等服务，降低创业成本，提高创业存活率，促进企业成长。
我们的目标是通过多方位的支持和服务，帮助企业从初创阶段顺利过渡到成熟期，最终实现可持续发展和行业领先地位。

海口阎氏科技发展有限公司始终秉持“立足创新、追求价值”的经营理念，致力于成为科技企业成长道路上的可靠伙伴，推动行业技术革新和社会经济发展。

金融服务：与基金公司、银行、保险等金融机构合作，提供多元化项目融资渠道。这些服务包括风险投资、银行贷款等融资服务，以及科创板挂牌服务和产业基金服务。
中介服务：引进社会中介和专业服务机构，构建开放式、社会化的中介服务体系。具体服务包括代办工商注册、税务登记、投资咨询、会计审计、法律咨询、人力资源管理咨询以及市场推广等。
平台服务：组建芯屏产业会客厅，邀请上下游企业组织企业家座谈会、高级管理人员见面会和企业家俱乐部等活动；组织孵化器企业参加国内各大行业展会；组织孵化器企业参加园区产业资本对接会和科技金融平台系列活动，促成孵化器、加速器及地方明星企业、行业龙头企业的交流合作。

海口阎氏科技发展有限公司可以通过以下方式整合大数据资源，推动企业的数字化转型：
构建统一的大数据平台：
通过建立一个统一的数据中枢平台，利用人工智能和大数据技术，结合本地产业分析，形成智能互动图谱，从而全面掌控本地产业大数据。这个平台可以实现“产业链+指挥链”的双链数据驱动模式，服务于政府、企业和院校等多个领域，提升资源优化配置效率，提高产品、企业和产业附加值。
整合各类数据资源：
通过对生产制造全过程的自动化控制和智能化控制，整合企业生产数据、财务数据、管理数据、采购数据、销售数据和消费者行为数据等资源，促进信息共享和系统整合。这将有助于合理安排企业的生产要素最佳投入，实现研产供销、经营管理、生产控制、业务与财务全流程的无缝衔接和业务协同。
推动产业集聚和工业互联网平台建设：
坚持以“1+N”工业互联网平台体系建设为核心，在内部构建工业互联网平台，整合资源优势，构建大数据产业集聚基地，在服务中发挥大数据在智能化、网络化、数字化方面的作用，助力制造业的转型升级。
引进头部互联网公司和培育本土数字企业：
通过大力引进百度、京东科技等近50家行业知名企业落地海口，并着力培育本土数字企业，促进传统产业数字化转型升级。这些措施将为海口阎氏科技提供先进的技术和经验支持，加速其数字化转型进程。
实施中小企业数字化改造：
根据海口市的计划，预计今年推动完成178家中小企业的数字化转型改造，并研究制定奖补政策。这将帮助更多中小企业提升其数字化水平，从而整体提升海口阎氏科技的发展能力。
利用云原生技术升级大数据平台：
参考某大型汽车集团的做法，采用 PieCloudDB 作为核心数字底座，替换了 Hive 数仓，构建了制造业行业云的数据中台服务。这种方案具有更快的 SQL 执行性能、更好的数据同步和入库性能、更安全的审计应用、流批一体化能力、与集团内部云平台的统一集成等优势，同时降低了开发、运维和使用的门槛，提升了数据应用开发效率和服务的 SLA。

海口阎氏科技发展有限公司在人才引进和培养方面采取了多项措施，以确保公司能够吸引并留住优秀的人才。这些措施包括：
制定系统的人才管理制度：
公司制定了《科技人员培养进修管理制度》和《优秀人才引进管理办法》，通过这些制度来规范和指导人才的引进与培养工作。
实施“人才工程” ：
公司树立了“不求所有，但求所用”的理念，柔性引进了一批国内外知名专家，并建立了优秀人才库和人才绩效评价制度。此外，还设立了人才股份奖励和特殊津贴，以激励研发人员的创新积极性。
校企合作：
依托本地高等院校和科研机构等教育资源，通过校企合作的方式进行针对性的人才配备，加大内部培养人才的力度。
提供多种激励政策：
对国内人才免征个人所得税、提供落户奖励、租房补贴和购房奖励等，对外籍高层次人才则提供办理永久居留权和口岸签证入境便利等加速引进措施。
建立竞争机制：
通过引入人才竞争机制，充分调动研发人员的创新积极性，营造一个良性的人才辈出环境。
搭建发展平台：
海口阎氏科技发展有限公司积极搭建各种发展平台，招才引智，为本地企业高质量发展提供有力的人才支撑。