数字化转型
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清华大学刘宗巍:基于数字化转型逐步实现研产供销服协同一体化
研产供销服是工业制造企业的主线
数据资产入表指南
数据资产“入表”后,企业如何进行数据治理
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五个问题,揭开“数据资源入表”的神秘面纱
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详解数据资产入表
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数据入表20问
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数据资产入表那些事儿
一文详解数据资产入表的具体实操步骤
一文详解数据资源入表
数字化助力企业高质量可持续发展
业务与技术
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工业社会产业逻辑
数字时代|人工智能,云计算,大数据,物联网,无法想象的时代
四次工业革命及其标志性事件
正本清源说工业革命
数字化与国内大循环
敏捷研发转型3个关键步骤、4大转型挑战、5个转型方向和8个关键要素
供应链管理:三个流X数据要素
数字化转型的6个阶段
企业数字化转型核心流程图
什么是数字化转型?以及如何进行数字化转型?
企业数字化转型建设全过程要素
数字化转型的必要性与紧迫性
建模:数字化转型思维
企业数字化转型咨询
“顺势而为”是创业成功的基本逻辑
《孙子兵法》里的四个创业底层逻辑
“独角兽、瞪羚、牛羚、隐形冠军等科技型企业分类
企业架构——企业的不同发展阶段
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如何设计企业数字化转型的战略与框架?
公司人效计算公式
销售岗位人效配比计算公式
企业架构及数字化架构原理
企业数字化系统整理
CXO
人效
新基建与内循环
intergrate X
数字化转型
中电数据
敏捷供应链
做优做特第一产业做精做强第二产业做大做好第三产业
Minimum Viable Product 最小化可行产品
新公司法让公司进入董事会中心时代
中国公司董事会迈入3.0时代
经理班子
数字化转型的七条规则
企业数字化转型问题
数字化转型是什么
数转赢未来
一张图看懂企业经营,企业战略的本质,企业数字化转型 Road Map
浪潮工业互联网食品产业数据服务:上云用数赋智
新质生产力与高质量发展ppt清华大学
怎样快速搞懂一家公司的业务:4张图
浪潮食药健康产业数字化
12种商业模式:长尾模式
商业模式与企业架构
数字化的价值
数字化企业架构
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数字化运营
PDCA的四个阶段8个步骤
构建战略执行年度PDCA大闭环和12个月度PDCA小闭环,真正化战略为行动
如何推进战略落地,确保经营目标达成的
打通战略-组织-执行,实现高质量可持续发展
战略、流程和组织
流程决定组织
组织是为流程而建,为流程服务
组织设计的最终目的是要为业务流程服务
华为流程化组织建设
把组织能力建在流程上,需要避开哪些坑
关于战略、组织、流程、系统的思考
业务流程驱动企业的组织设计
如何打造流程驱动的组织能力
关于组织流程的8个底层思考
企业用流程化组织战胜人治
基于流程的组织管理
华为的流程化组织
流程如何匹配组织之理论准备篇
流程和流程型组织的构建
企业战略制定及落地
郑州市中小企业数字化转型
志同道合
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为什么要数字化转型?数字化转型的本质是什么?分为哪几个阶段进行?
国家标准:数字化转型的五个等级
上云用数赋智-zjty规划
5大业务模块32张ERP解决方案流程图
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《孙子兵法》里的四个创业底层逻辑
孙键老师曾经有一个十分形象的比喻,形容攻艰克难——“攻山头”。“攻山头”首先就需要先锋部队,一股气冲上去,跟敌人厮杀。但是要想赢下来,没那么简单。厮杀过程中发现缺少什么,需要什么,都要及时反馈给后勤部队,后勤部队更要迅速补给。 创业也像“攻山头”,讲究灵活、配合、敏感。 # 01地者,远近,险易,广狭,死生也 攻山头事先,你要考察战争之地的情况,是远还是近,是易守难攻的险地,还是宽阔之地,是死地还是生地。 创业是要这样分析。如果涉及交易,那你所买卖的标的,处于一个什么样的位置?低位还是次低位、高位还是次高位。具备什么样的形态?哪里是较好的买点和卖点?有多大的预期利润空间?价格是毫无阻碍扶摇直上还是关卡重重震荡上行。这些都是交易者事先就要考虑好的问题。 山头有多大?——创业市场空间有多大? 谁已经在进攻山头?——竞争对手有谁? 什么武器能打下来?——需要什么技术、人才、设备? 创业者不得不先弄清楚这些问题,否则就是炮灰。 # 02“兵无常势,水无常形。” 这句话历来被称为灵活指挥战争的名言。 恩格斯有句名言,“蔑视辩证法是不能不受惩罚的”。 创业是一个充满不确定性的过程,时刻在变化——市场的需求、竞争对手的行动、技术的发展等等,一切都在变化。 而这些变化最终都会影响创业的策略。因此,创业需要具备灵活应变的思维和行动方式。 图片 很多创业公司自诞生起就对标大企业,因此我常常把老牌企业比喻作大象,创业公司比喻作蚂蚁。 轻量灵活作战,蚂蚁也可以灭大象。 灵活的精髓在于,要有随时响应的灵活人才,啥办法都懂一点的灵活人才。 千万不要成为“新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用”的那些人。 # 03“故善战者,求之于势,不责于人” 善于用兵作战的将帅,总是从自己创造的有利作战态势中,去追求胜利,而不苛求士兵以苦战取胜。因而,将帅能够选择智能之才,去利用,去创造,破敌的有利态势。 优秀的创业者也应如此,学会在整体形势中,寻找优势,利用有利形势,而非过分责备他人,也不是过分依赖某个人的个人能力。 关键有两点, 一是择人任势。 在创业过程中,根据形式,挑选合适的人才,并利用他们的优势,绳子拧出一股劲,形成有利的整体形势。 二是顺水推舟。 市场的变化如同水流,创业者需要了解流水的方向和速度,然后选择合适的船只、划船的力度、划船的方向,才能达到目的地。 雷军做互联网手机,是顺势而为,做小米智能汽车,依然是顺势而为。 善战者追求形成有利的“势”,而不是苛求士兵,因而能选择人才去适应和利用已形成的“势”。 # 04“将能而君不御者胜。” 主将精通军事、精于权变,君主又不加干预的,胜。 有很多创业者从一线干起,摸爬滚打多年,十分了解一线缺少什么,所以才创业。 然而,创业者当了老板后,逐渐远离一线,开始失去对一线的情报,频频做出脱离实际的决策,危害项目的进展。 这个时候就应该保持敏感,从一线来,回一线去。 图片 但不是去干一线的工作,而是多与一线打交道,以自己的一线伙伴为中介,了解市场的变化。他们的意见,这个时候就不能随便干预。
智能制造CEO
2024年4月8日 14:53
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